万博manbetx手机版登陆 | 万博ManBetx登录

万博manbetx手机版登陆_万博ManBetx登录

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 常见问题 >

Jinpai公司“经营研究业务并教授基于知识的员工

劲牌员工分享“我最近读的一本书”.jpg.jpgHubei Daily All Media记者Hu Xian通讯员周 营销人员应该拥有什么样的复制素养? 4月底,Jinpai公司的营销中心员工Huang Hui将在阅读课程中分享他的阅读经验。 Jinpai继续让每个员工每月阅读一本书,并写20年的阅读经验。同时,许多员工说,阅读填补了他们的知识基础,提高了他们的业务技能,并建立了一个和平的精神灯塔,其中汲取了阅读的乐趣和力量。 让阅读成为企业和员工共同成长的推动力 1999年,Jinpai公司建立了人力资源的概念,即“正在学习,研究和提高业务知识的员工”,为企业和员工制定学习标准。 Jinpai Company研究主管Cao Mengting介绍了2005年6月,Jinpai公司发出了“阅读管理建议”首先,要求员工每月阅读一本书,并写下他们在阅读,每月阅读书籍的经验。 2021年,Huang Hui加入了Jinpai公司营销中心。 “起初,我觉得阅读是一件非常私密的事情,尤其是在进入工作场所之后,由于工作活动,社交冒险和家庭琐事,我们总是有不同的理由让我们找到不学习的理由。”黄华说,慢慢地,这项严格的法规逐渐被纳入了一天的日子。 在他加入公司以来的四年中,Huang Hui读了至少48本书,并参加了本赛季的6次阅读课程。 Huang Hui说:“阅读的单词被巧妙地重建并撤离了我们的理解。”他一再反复阅读“营销笔记 - 中国经典营销理论的培训”。每当他阅读它时,他总是会从中了解不同的观点,并真正实现“我的谚语“不厌倦阅读一百次旧书,我会读得很好,对它们深入思考并了解它们。” “如果有一家公司要求员工每月阅读一本书,写下他们的阅读经验,并开发在公司行为中提出的系统,当然是'真正的''。请确保爱并感激不已。” Huang Hui相信这是因为它真诚地关注员工的成长和发展,而不是工作。 阅读“充值”以帮助普通工人担任管理职位 为了鼓励员工阅读,Jinpai公司专门建造了Jinpai学习室。目前,有5,979本不同类型的书,涵盖了五个类别:身体健康,心理健康,性格培养,一般技能和儿童阅读材料,并偶尔会更新。 Jinpai公司要求员工在每个季度至少阅读一本专业书籍,并选择10本出色的阅读Ex每月的春季。与该季度一样出色的员工可以获得100元的书购买补贴。 2010年,19岁的方宗津(Fang Zhengzheng)加入了Jinpai公司,并成为Jinpai酒厂运营商。 “我一生是普通工人吗?”通过不情愿,方宗宗认真地看到书籍,并每月引用阅读经验作为表演写作的机会。训练笔小费后,他试图为Jinpai Renbao做出贡献,以促进企业文化。很快,方宗津的手稿就在内部出版物中出版。 普通工人,团队负责人...随着路,张宗津(Fang Zhengzheng)与Jinpai酒庄第二个包装研讨会的成本经理长大。 “从我的能力中,我拥有高学历和教育资格。如果我不坚持学习,我将无法进入我目前的职位。” Fang Zheng Saidzheng说,当他遇到工作困难时,他也被用来寻找书籍的答案。这本书“ concePT·系统·人们“专门研究华为管理的哲学给了他许多灵感。 言语的力量为生命带来了积极的能量 “我认为言语具有使人们无尽愉悦的力量。” Jinpai酒庄综合管理部门的工作人员Zhijuan已与Jinpai Company合作了18年。他的阅读记录很悠久,记录了他近年来对心理观点和旅程的阅读。 她不能把zhijuan“ ya ya”读。 “生活中一文不值的小东西可以以幸福的方式写。”他说,在阅读自己喜欢的书籍时,总是有乐观的行为,也可以向同事传达正能量。 26岁的Jinpai信息中心开发工程师Li Xiaoning在Liang Qichao的著作《关于中国的青年谈话》中看到了他未来的生活和工作的方向。 “我认为阅读可以放弃功利主义,关注社会和国家发展,还丰富了我的思维方式。” 在Nan Huaijin的《孔子的消极》中,金佩研究学院的微生物研究办公室陈·申Xi(Chen Shenxi)实现了许多生活中的哲学。 “不要春天春天的衣服已经完成,五到六个人被加冕,六到七个男孩在耶河沐浴,风在鸣叫,然后回来了。 Chen Shenxi说,从今天开始的古代,追求幸福的工作和幸福生活的人们一直保持不变。
Copyright © 2024-2026 万博manbetx手机版登陆_万博ManBetx登录 版权所有

网站地图

备案号: