Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Duan Hongyu），以全面提高新员工的全面质量和业务能力，并结合其职业基金会，从8月4日到8月9日，Jingmen Central的新合作伙伴部已在培训前一周启动了一周的培训。通过系统的教学和鼓励的经验，新员工可以了解医院的文化，澄清其职责并收集未来的努力。 Training site.图片由通讯员提供 On the morning of August 4, the opening pre-job training ceremony for new employees was held at the hospital.市政中央医院党秘书Duan Rui，领导团队总裁Yu Hong，副总统Yi Jun主持了会议。 Ang党秘书Duan Rui对新员工的高期望在原始任务中的五个基本思维方面，激励了强大的技能，促进NOble医学风格，加强统一与合作，扮演角色，并为成长道路传授方向。 培训内容丰富而详尽，涵盖了主要主题，例如医院文化，阅读的全面专业培养，基本系统，医院感染管理，医疗质量和安全管理，火灾紧急知识，实用的急救演习等，这为新员工奠定了稳定的基础，以便将新员工斋戒至其职位。通过系统的培训培训，新员工可能知道医院的文化，充分了解他们的工作责任，并有效地缩短了从入职到独立且能干的活动的适应周期。 手里有一个白色的斗篷，任务就在您的肩膀上，开始了新的旅程。我希望通过此培训可以成功地将每个新员工成功地包括在Jingmen Central Hospital家庭中。将其作为起点，我们会做我们在心中学到的知识，并以我们的行为将其外部化，并利用智慧和汗水为年轻人的新篇章写下新的篇章，以促进Jingmen Central Hospital的高质量发展。