人力资源和社会保障部的记者发现，“资源出现了巨大的企业家”资源 - 地点服务将在整个7月至9月的同时进行。它使用“开发一个对接平台并共同努力帮助您开展业务”的主题，重点关注年轻商人，例如大学毕业生，企业家，他们返回其城镇和有资源 - 利用需求的商人项目。通过开发平台，扩展渠道和招聘的来源，它刺激了企业家的活力并促进了高质量的企业家精神。该活动将关注交易者对信息，地点，政策，资金，能力提高，业务管理，人才支持等的实际需求，并专注于提供以下资源和服务”：首先，结合并提供企业家的对接。重点是发布“四个列表和两个列表”，尤其是Place Information L Levern Information L Levern Information L。IST，策略信息清单，融资信息清单，贸易信息清单，人力资源清单和服务代理机构代理机构，以促进企业家根据自己的需求进行选择和联系。第二个是调整与交易者站点的深入连接。为企业家运营商执行开放的观察活动，以帮助服务接收者迅速连接到适当的企业家载体。充分发挥商业运营商资源的好处，专注于本地行业链条和行业公园，并支持工人从事支持产品和服务的企业家精神。第三个是建立企业家政策的实施。增加表达和解释企业家政策的努力，并将应用程序条件和处理程序推向符合条件的项目。为那些喜欢企业家政策服务的人加强跟踪服务并提供综合IVE全链企业家服务。加强对尚未开展业务的人的必要帮助。第四，进行了企业家精神融资的广泛对接。为“政府，企业，银行和保证”安排一系列的交流活动，以扩大投资服务渠道和融资。积极促进财务和投资机构的有前途的商业项目，并努力为融资提供支持。探索和改善“创业保证贷款 +”贷款服务，以改善贷款融资的舒适性。第五，扩大企业家培训对接的实施。丰富了“ Malanhua”企业家培训课程，并促进在线创业培训课程的现场版本。通过劳动品牌 +技能培训的形式 +企业家精神培训，指导工人利用他们学习的技能来实现企业家精神。丰富了不同的培训项目，例如创造性农业，文化t我们的主义特征和生态保健。第六，在类别中促进商人之间的联系。安排商人与土著人民进行一系列旅游活动，例如进入基地（公园），校园，社区和村庄，以提供服务对象，以打破企业家精神瓶颈。支持商业商人和商业项目，以促进长期和稳定的帮助机制。 7.持有人力资源密集地停靠。调整并执行小型但美丽，小而独特的定制招聘活动，并根据当地条件进行特殊活动进行柔性的对接对接和谈判。加密在线和离线招聘活动的频率，以为各种启动业务和Plactionskto提供人力资源支持和人才招聘服务，以返回其城镇。 （CCTV记者Chen Yujie和Tang Lei）